CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

Mô tả công việc

1. Quản lý tuyển dụng 

• Thực hiện các hoạt động thu hút ứng viên, phát triển nguồn tuyển dụng dựa trên yêu cầu tuyển dụng.
• Đảm bảo tuyển dụng kịp thời các vị trí ở khối văn phòng và khối bán hàng trong hệ thống.
• Kết nối các ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm tuyển dụng/ nghề nghiệp trên mạng xã hội. Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
• Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng. Tiến hành tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và lựa chọn các ứng viên đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, sắp xếp lịch phỏng vấn với quản lý chuyên môn.
• Thực hiện quy trình tuyển dụng từ giai đoạn lọc hồ sơ, lựa chọn ứng viên, phỏng vấn và đánh giá kỹ năng
• Thiết lập kế hoạch tuyển dụng hàng tuần/ hàng tháng.
• Chủ động phối hợp với các phòng ban, cửa hàng đảm bảo nguồn ứng viên từ nhiều kênh: Nội bộ và bên ngoài.
• Hoàn thiện các thủ tục để tuyển dụng Ứng viên vào làm việc theo quy trình.
• Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng. Quản lý các kênh và trang mạng xã hội liên quan đến tuyển dụng

2. Truyền thông nội bộ (20%)

• Đảm bảo việc truyền thông nôị bộ bao gồm: Sứ mệnh, Tầm nhìn, Giá trị cốt lõi, văn hóa của công ty tới toàn bộ nhân viên.
• Phối hợp lên ý tưởng xây dựng và tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Tham gia và kết hợp tổ chức các sự kiện truyền thông của công ty, các họat động từ thiện xã hội và tham gia các hoạt động PR chung khác.
• Kết hợp với Đào tạo xây dựng các buổi sinh hoạt chuyên đề, hoạt động nội bộ nhằm củng cố và nâng cao hình ảnh/ thương hiệu của công ty.

3. Báo cáo công việc: (10%)

• Thực hiện báo cáo định kì hàng tuần, hàng tháng cho Giám đốc Nhân sự.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Bộ phận

Yêu cầu

• Độ tuổi dưới 35.
• Tốt nghiệp Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Có kinh nghiệm từ 3 năm trong công tác tuyển dụng khối BO, Khối Mass.
• Từng làm về lĩnh vực thời trang, chuỗi hệ thống bán lẻ là một lợi thế.
• Kỹ năng lập kế hoạch tuyển dụng, kỹ năng làm báo cáo.
• Kỹ năng giao tiếp và kết nối nhân sự.
• Kỹ năng xây dựng quy trình, quy định.
• Thành thạo vi tính văn phòng.
• Có thể sử dụng một số phần mềm thiết kế hình ảnh, chỉnh sửa video cơ bản.
• Có khả năng tự tìm tòi học hỏi, yêu thích và đam mê về công việc nhân sự, tuyển dụng.
• Có tinh thần làm việc nhóm, có trách nhiệm trong công việc.

Quyền lợi

• Làm việc trong một công ty thời trang cao cấp với thâm niên hơn 20 năm trên thị trường  phân phối và bán lẻ thời trang cao cấp. Hệ thống phát triển hơn 30 cửa hàng trên toàn quốc.
• Môi trường ổn định với tỉ lệ CBNV gắn bó từ 5 năm trở lên đạt gần 50%. 
• Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6.
• Thu nhập cạnh tranh dựa theo năng lực.
• Thưởng lương tháng 13,14 (tùy vào tình hình Kinh doanh).
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của pháp luật.
• Được hưởng các chính sách phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể như: Khám sức khỏe định kỳ, Team Building, Happy Hour, Gala cuối năm, kỉ niệm sinh nhật công ty và CBNV, các ngày lễ Tết...
• Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung với không gian làm việc sang trọng, đầy đủ tiện nghi

Thông tin khác

Số lượng tuyển dụng: 01
Nơi làm việc: Trụ sở văn phòng công ty, 25-35 Hoàng Trọng Mậu, P. Tân Hưng, Q.7, HCM

Hạn nộp hồ sơ: 16/04/2025
Phương thức ứng tuyển:
-    Nộp trực tiếp qua website công ty
-    Gửi qua email tuyendung@vmgfashion.com; ĐT: 0796 331 188 (Chị Diệu/ Anh Thành)