CỬA HÀNG TRƯỞNG

Mô tả công việc

1. Quản lý nhân sự:

• Lập kế hoạch, sắp xếp bảng ca, lịch làm việc, chấm công của nhân viên.
• Phối hợp với Quản lý vận hành đào tạo nhân viên: kiến thức sản phẩm, kỹ năng phần mềm, kỹ năng xử lý tình huống, quy trình bán hàng, kỹ năng khai thác nhu cầu khách hàng và phát triển bill; quy trình-quy định, văn hóa công ty, xu hướng thời trang, kiến thức xã hội, kiến thức về trưng bày hàng hóa, chăm sóc khách hàng…

2. Thúc đẩy hoạt động bán hàng nhằm tăng doanh thu:

• Theo dõi và đánh giá tiến độ thực hiện target của nhân viên và cửa hàng.
• Tạo động lực để nhân viên hoàn thành chỉ tiêu target.
• Cập nhật và nắm bắt các mặt hàng bán nhanh, bán chậm tại cửa hàng để tìm nguyên nhân và đưa ra đề xuất.
• Khi có doanh thu tăng/giảm đột biến cần tìm hiểu nguyên nhân và đưa ra đề xuất.
• Báo cáo kết quả kinh doanh của cửa hàng.

3. Rà soát, kiểm tra các hoạt động vận hành cửa hàng:

• Theo dõi và hỗ trợ nhân viên thực hiện quy trình bán hàng: tư vấn khách hàng, lấy hàng trong kho, phát triển bill, chốt sale, giải quyết khiếu nại của khách hàng…
• Kiểm kê, đối chiếu tiền thu bán hàng: quỹ tiền mặt, visa, phiếu quà tặng…
• Thực hiện thanh toán, thu tiền bán hàng.

4. Kiểm soát hàng hóa, tài sản tại cửa hàng:

• Chịu trách nhiệm quản lý hàng hóa tại cửa hàng.
• Quản lý, kiểm soát các danh mục tài sản, cơ sở vật chất tại cửa hàng.

5. Nghiên cứu thị trường, khách hàng:

• Phát triển khách hàng mới, khách hàng tiềm năng và giữ chân khách hàng thân thiết, VIP.
• Chăm sóc khách hàng, duy trì mối quan hệ trong phạm vi dịch vụ khách hàng và trách nhiệm của cửa hàng

Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể qua buổi phỏng vấn.
 

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực thời trang.
• Từ 25 – 40 tuổi, ngoại hình ưa nhìn
• Có kiến thức và kỹ năng bán hàng và dịch vụ khách hàng tốt, nắm bắt nhu cầu khách hàng tốt và thực hiện các biện pháp hiệu quả để đáp ứng nhu cầu đó.
• Kỹ năng quản lý và đào tạo nhân viên.
• Sử dụng thành thạo thư tín, email, phần mềm bán hàng.
• Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thích ứng, xử lý tình huống linh hoạt, nhạy bén.

Quyền lợi

• Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực.
• Nghỉ 4 ngày/tháng (trừ thứ bảy, Chủ nhật).
• Thưởng lương tháng 13,14 (tùy vào tình hình Kinh doanh).
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của pháp luật.
• Cấp đồng phục khi trở thành nhân viên chính thức.
• Được đào tạo 100% kiến thức, kỹ năng bán hàng, chuyên môn khi chưa có kinh nghiệm.
• Cơ hội phát triển thăng tiến lên vị trí quản lý kinh doanh vùng (Quản lý vận hành).
• Được hưởng các chính sách phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể như: Khám sức khỏe định kỳ, Team Building, Gala cuối năm, kỉ niệm sinh nhật công ty và CBNV, các ngày lễ Tết...
• Làm việc trong một công ty thời trang với thâm niên hơn 20 năm trên thị trường  phân phối và bán lẻ thời trang cao cấp. Hệ thống phát triển hơn 30 cửa hàng trên toàn quốc.

Thông tin khác

Số lượng tuyển dụng: 01
Nơi làm việc: Aeon Mall Huế

Hạn nộp hồ sơ: 30/08/2024
Phương thức ứng tuyển:
-    Nộp trực tiếp qua website công ty
-    Gửi qua email tuyendung@vmgfashion.com; ĐT: 0796 331 188 (Anh Thành)